快樂是一種心里感覺，追求快樂是人的本性。我們看馬斯洛理論，把人類需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求五類，無論哪種需求，可以說都是快樂需求。所以快樂文化是企業文化的重要基因。

蝶依斕團隊拓展訓練

蝶依斕精英們瀏陽河源頭漂流

蝶依斕精英參與趣味運動會

有調查顯示，員工不快樂的企業，多數止步不前甚至倒退；而那些員工快樂的企業則常常蓬勃發展。員工快樂指數是與企業的發展成正比的。換言之，員工快樂指數越高，企業越有活力。記者在一次采訪蝶依斕家居工廠中，看到他們到處可見的一條標語“一起工作，一起快樂，一起珍惜”，不禁對他們的快樂文化產生了好奇，于是找到了蝶依斕品牌文化部經理周大松，他談到蝶依斕品牌文化的核心是：為更多人創造幸福家居生活。幸福和快樂是密不可分的，我們要讓我們公司的每一個員工都快樂工作，才能為客戶創造幸福快樂，為客戶創造了幸福快樂，我們的企業，我們的品牌不斷發展，反過來又為我們帶了更大的幸福快樂。可以說快樂文化是蝶依斕企業文化的重要基因。我們創造快樂的工作氛圍，營造良好的人文環境，經常舉辦一些主題晚會、聯誼活動、比賽活動、旅游活動等等。